È stato costituito dalla Feneal-Uil, dalla Filca-Cisl e dalla Fillea-Cgil nel 2012.
È regolarmente registrato all’anagrafe dei fondi sanitari.
In questa sezione trovi tutti i PIANI SANITARI per te e i tuoi familiari in base al CCNL dell'azienda in cui lavori.
Una guida operativa alle procedure di erogazione, sia diretta (strutture convenzionate) che indiretta (rimborsi).
Le prestazioni sono offerte in convenzione con UNISALUTE.
Segui la procedura guidata per l'iscrizione al Fondo Altea.
In questa sezione troverai tutte le informazioni relative all'iscrizione dei tuoi familiari.
Anche quest’anno, successo per la Campagna familiari Altea 2026 chiusa il 30 novembre.Le coperture per i nuovi iscritti saranno attive dal 1 Gennaio 2026 e, sempre dal mese di gennaio, sarà operata la prima trattenuta da parte delle aziende. Le aziende saranno informate delle variazioni operate per attivare le trattenute da Gennaio 2026.Dettagli sul piano sanitario e video disponibili a questo LINK.
CCNL LAPIDEI INDUSTRIA Il CCNL stipulato con Marmomacchine e Anepla, prevede che l’adesione a Fondo Altea sia obbligatoria, per tutti i dipendenti. La contribuzione prevista dal 1° gennaio 2026 è pari a 18 euro mensili. Dal 1° luglio 2020, sulla base dell’art.27 del CCNL del 29.10.2019, le aziende verseranno un contributo aggiuntivo di euro 4,25. La contribuzione complessiva è di €. 22,25. La contribuzione ad Altea è obbligatoria ed è ad esclusivo carico delle aziende, il lavoratore a cui viene