Chi siamo

Altea è il Fondo di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori del settore legno industria e dei settori industriali dei materiali da costruzione (cemento, calce e gesso – lapidei e inerti – laterizi e manufatti).

Il Fondo Sanitario ALTEA è stato costituito dalla Feneal-Uil, dalla Filca-Cisl e dalla Fillea-Cgil.

Il Fondo Sanitario Integrativo, denominato Altea (Altea è una pianta officinale), è stato costituito nel Gennaio del 2012 per volontà delle Federazioni Nazionali Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil. L’obiettivo delle tre Organizzazioni era quello di strutturare un Fondo Sanitario, in grado di erogare prestazioni sanitarie integrative e sociosanitarie per i lavoratori degli “impianti fissi” (legno e materiali da costruzione) della Categoria.

Il Fondo, costituito sulla base della normativa prevista dal D.M. 27 Ottobre 2009 del Ministero della Salute (con l’obbligo di iscrizione presso l’apposita Anagrafe dello stesso Ministero), ha come Soci le stesse Federazioni Nazionali che l’hanno costituito. I Soci, pariteticamente, hanno nominato i Componenti l’Assemblea dei Delegati. Gli Aderenti di Altea sono i lavoratori ai quali si applichino i CCNL sottoscritti dalle parti sindacali rappresentate dai Soci e nei quali si preveda l’assistenza sanitaria integrativa e l’esplicito riconoscimento del Fondo Altea.

Sono Organi del Fondo Altea : l’Assemblea dei delegati (formata da 12 componenti); il Consiglio di Amministrazione (formato da 6 componenti); il Collegio dei Sindaci (formato da 3 componenti effettivi); il Presidente; il Vice Presidente.

La sede del Fondo Altea è in Via Cavour 147, 00184 Roma.

Per esercitare le proprie funzioni, sulla scorta degli obiettivi sociali, il Fondo Altea si avvale di alcuni fornitori, scelti dopo l’espletamento di una gara, gestita sulla base di appositi “inviti ad offrire” predisposti dal Fondo. Attualmente, il fornitore dei “Piani sanitari” è la Compagnia di Assicurazione Unisalute che fa parte del Gruppo Unipol, mentre il gestore amministrativo è la Società Cassagest di Roma.

Il funzionamento del Fondo, soprattutto per quanto riguarda la parte operativa delle erogazioni delle prestazioni, è normato dal Regolamento, sulla scorta delle disposizioni statutarie ed in base alle disposizioni legislative vigenti che regolano la gestione dei Fondi Sanitari.

                                                               Presentazione Fondo sanitario Altea 

Settori coperti da Altea

CCNL che hanno riconosciuto Altea

LAPIDEI E INERTI

  • Marmomacchine e Anepla
  • Aniem/Anier Confimi
  • Confapi Aniem

LEGNO, SUGHERO, MOBILE, ARREDAMENTO, BOSCHIVI, FORESTALI E MANIGLIE

  • Federlegno Arredo
  • Unital Confapi
  • Confimi Legno
  • Maniglie

LATERIZI E MANUFATTI CEMENTIZI

  • Andil Assobeton
  • Aniem/Anier Confimi
  • Confapi Aniem

CEMENTO, CALCE E GESSO

  • Federmaco
  • Aniem/Anier Confimi
  • Confapi Aniem

ACCORDO INTERPROVINCIALE EDILI ANCE ( PD – TV – VI )

News
In evidenza

Comunicazione importante per le aziende che applicano il CCNL Lapidei Industria

Il CCNL Lapidei industria (Marmomacchine – Anepla), all’Art. 27 “Ambiente di lavoro”, prevede che a far data da Luglio 2020 le aziende debbano versare a Fondo Altea ( bonifico entro il 16/20 Agosto 2020) 4,25 €. mensili (per 12 mesi) per ciascun dipendente in forza. Al fine di agevolare le aziende, dal prossimo versamento contributivo relativo a Luglio 2020, il bonifico potrà cumulare la contribuzione ordinaria precedente (15 €.) con quella prevista dalla suddetta disposizione contrattuale (4,25 €.).
Pertanto, la contribuzione complessiva che le aziende dovranno versare dal prossimo mese sarà pari a 19,25 €.. Questa modalità consentirà a tutte le imprese interessate di beneficiare delle deduzioni fiscali previste per il versamento contributivo a Fondi Sanitari regolarmente registrati. Sarà poi compito di Fondo Altea erogare ai lavoratori iscritti interessati le prestazioni (ovviamente migliori di quelle attuali) equiparate alla contribuzione complessiva pattuita contrattualmente.
Tali prestazioni (Nuovo Piano Sanitario, nuova copertura per infortuni, copertura per non autosufficienza) riteniamo possano decorrere a far data dal 1 Gennaio 2021.

News

Chiusura estiva uffici Fondo Altea

Gli uffici di Fondo Altea saranno chiusi dal 10 al 21 Agosto per ferie.

Le richieste di rimborso pervenute ai nostri uffici nel periodo indicato potrebbero subire ritardi di gestione.
Risponderemo alle vostre richieste il prima possibile.

Modalità per richiedere la diaria per Covid-19

Fondo Altea introduce una nuova garanzia rivolta agli iscritti contagiati dal Coronavirus (COVID-19).
La garanzia è valida soltanto per l’iscritto principale, e non per i familiari, e prevede l’erogazione di una diaria giornaliera di € 40 sia per i ricoveri che per l’isolamento domiciliare dovuti al contagio da Coronavirus.

Le richieste di rimborso devono essere corredate dall’apposito “modulo di richiesta rimborso per garanzia COVID-19”, compilato e firmato, e devono essere inviate dagli iscritti direttamente ad Unisalute (non al Fondo).
La documentazione può essere inviata per email all’indirizzo rimborsocovid19@unisalute.it; spedita per posta in formato cartaceo all’indirizzo Unisalute prestampato sullo specifico modulo per COVID-19; caricata direttamente dalla propria area riservata sul sito www.unisalute.it, area “rimborsi”, sezione “ricoveri”, tipologia “ricovero con pernottamento”.

La garanzia è valida a decorre dal 1° gennaio 2020 fino al 31 Ottobre 2020, salvo proroghe che l’emergenza COVID-19 dovesse rendere necessarie.

In caso di ricovero presso strutture pubbliche individuate per il trattamento del virus dal Ministero, è necessario inviare, con una delle modalità sopra indicate, modulo di richiesta rimborso per garanzia COVID-19, debitamente compilato e firmato, assieme alla lettera di dimissione ospedaliera dalla quale si evincano la positività al Coronavirus (referto del tampone rilasciato dalle Autorità competenti) e il numero di notti di ricovero.
La garanzia ha validità per un periodo di ricovero non superiore a 50 giorni l’anno (si specifica che la giornata d’ingresso e dimissione costituiscono un’unica giornata ai fini della corresponsione della diaria).
In caso di documentazione insufficiente, Unisalute si riserva di richiedere copia della cartella clinica o documentazione integrativa.

In caso di isolamento domiciliare, è necessario inviare, con una delle modalità sopra indicate, modulo di richiesta rimborso per garanzia COVID-19, debitamente compilato e firmato, assieme al referto del tampone che attesti la positività al Coronavirus rilasciato dalle Autorità competenti.
La garanzia ha validità per ogni giorno di permanenza presso il proprio domicilio per un periodo non superiore a 14 giorni l’anno. La diaria per isolamento domiciliare verrà corrisposta anche qualora l’assicurato non abbia preventivamente subito un ricovero.

Per scaricare il modulo di richiesta di rimborso per garanzia COVID-19 Clicca QUI

Novità sulle detrazioni del 19% per i redditi 2020

Dal 1° gennaio 2020, tutte le spese che si porteranno in detrazione con la dichiarazione dei redditi non potranno più essere pagate in contanti ma solo con metodi di pagamento tracciabili:
  • bancomat, carte di credito/debito (anche prepagate) e moneta eletteonica;
  • bonifico bancario/postale, bollettino postale
  • assegno
Il conto corrente o le carte, con cui si effettuano i pagamenti, devono essere intestate alla persona che porterà in detrazione le spese. Al momento della compilazione della dichiarazione dei redditi, oltre alla fattura devono essere portate in visione anche le copie delle ricevute di pagamento. Quanto detto non si applica alle detrazioni spettanti in relazione alle spese sostenute per l’acquisto di medicinali o di dispositivi medici, nonché alle detrazioni per prestazioni sanitarie rese dalle strutture pubbliche o da strutture private accreditate al Servizio Sanitario Nazionale.

Importanti novità dal rinnovo del CCNL Lapidei Industria

Il recente rinnovo del CCNL Lapidei Industria ha stabilito che, a far data dal 1 Gennaio 2020, la contribuzione che le aziende versano ad Altea per ciascun dipendente in forza viene portata a 15,00 €. Mensili. Per effetto di tale incremento, i lavoratori iscritti a sistema interessati, a decorrere dal 1 Gennaio 2020, potranno usufruire di due coperture assicurative “accessorie” (aggiuntive rispetto al Piano Sanitario “Plus” già applicato) : una polizza Infortuni, applicata per infortuni professionali o extraprofessionali in caso di ricovero ospedaliero, e una polizza LTC per eventuali casi di non autosufficienza.

Scopri Unisalute Up

Con la nuova app Unisalute puoi gestire i tuoi servizi in modo ancora più semplice e veloce. UniSalute Up è completamente rinnovata:
  • nuove funzioni per utilizzare la polizza con la massima facilità
  • grafica più intuitiva che permette di accedere ai servizi più velocemente.
Tutti gli iscritti a Fondo Altea possono accedere in piena autonomia a vari servizi:
  • è possibile prenotare visite ed esami direttamente oppure chiedere a UniSalute di prenotare per conto dell’iscritto
  • si può chiedere il rimborso delle spese semplicemente caricando la foto delle fatture e dei documenti richiesti per il rimborso
  • consultare l’estratto conto per verificare lo stato di lavorazione delle richieste di rimborso, integrando la documentazione con i documenti mancanti se richiesto da UniSalute
  • visualizzare l’agenda con i prossimi appuntamenti, modificarli o disdirli
  • accedere alla sezione “Per Te” per leggere le news e gli articoli del Blog InSalute.
L’app è scaricabile direttamente su App Store e Play Store. Per accedere alle funzioni riservate basta inserire username e password che si utilizzano per entrare nell’area riservata di unisalute.it oppure ci si può registrare anche direttamente sulla app. Per maggiori informazioni Clicca Qui.
leggi tutte >