CCNL LAPIDEI INDUSTRIA

Il CCNL stipulato con Marmomacchine e Anepla, prevede che l’adesione a Fondo Altea sia obbligatoria, per tutti i dipendenti. La contribuzione prevista dal 1° gennaio 2026 è pari a 18 euro mensili. Dal 1° luglio 2020, sulla base dell’art.27 del CCNL del 29.10.2019, le aziende verseranno un contributo aggiuntivo di euro 4,25. La contribuzione complessiva è di €. 22,25.

La contribuzione ad Altea è  obbligatoria ed è ad esclusivo carico delle aziende, il lavoratore a cui viene applicato questo CCNL non dovrà sottoscrivere alcun modulo di adesione. La contribuzione deve essere versata al Fondo entro il 16 di ogni mese per i lavoratori in forza nel mese precedente. Le aziende devono accompagnare il bonifico con l’invio (o la compilazione on line disponibile sul sito web previa registrazione) dell’apposito tracciato con i nominativi dei lavoratori interessati. Il tracciato va compilato e mandato per il primo mese, mentre successivamente andrà inviato solamente in caso di modifiche nelle anagrafiche (cessazioni o aggiunte).

CCNL LATERIZI INDUSTRIA

Il CCNL stipulato con Federceramiche prevede che l’adesione al Fondo Altea sia su base volontaria. La contribuzione dal 1° gennaio 2026 è pari a 15,00 Euro mensili, di cui 12 a carico dell’azienda e 3 a carico del lavoratore.

Gli iscritti, in forza dell’aumento della contribuzione, a partire dal mese di Aprile 2026 passeranno dal Piano Standard al Piano Plus con  un miglioramento delle coperture.

CCNL CEMENTO, CALCE E GESSO

Il CCNL stipulato con Federbeton prevede che l’adesione a Fondo Altea sia obbligatoria.
La contribuzione, dal 1° gennaio 2026 è pari a 18 Euro mensili.

CCNL MANIGLIE

Il CCNL Maniglie, stipulato tra Confindustria Monza e Brianza e Feneal/Uil Filca/Cisl e Fillea/Cgil Monza/Brianza ha riconosciuto Altea quale Fondo di assistenza sanitaria e quindi destinatario delle contribuzioni. L’accordo di rinnovo del CCNL Maniglie, sottoscritto il 09.07.2025, prevede che la contribuzione mensile sia volontaria e a far data da ottobre 2025 è pari a 14 Euro mensili a carico dell’azienda, assorbendo in tal modo la contribuzione a carico del lavoratore.