Chi siamo

Altea è il Fondo di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori del settore legno industria e dei settori industriali dei materiali da costruzione (cemento, calce e gesso – lapidei e inerti – laterizi e manufatti).

Il Fondo Sanitario ALTEA è stato costituito dalla Feneal-Uil, dalla Filca-Cisl e dalla Fillea-Cgil.

Il Fondo Sanitario Integrativo, denominato Altea (Altea è una pianta officinale), è stato costituito nel Gennaio del 2012 per volontà delle Federazioni Nazionali Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil. L’obiettivo delle tre Organizzazioni era quello di strutturare un Fondo Sanitario, in grado di erogare prestazioni sanitarie integrative e sociosanitarie per i lavoratori degli “impianti fissi” (legno e materiali da costruzione) della Categoria.

Il Fondo, costituito sulla base della normativa prevista dal D.M. 27 Ottobre 2009 del Ministero della Salute (con l’obbligo di iscrizione presso l’apposita Anagrafe dello stesso Ministero), ha come Soci le stesse Federazioni Nazionali che l’hanno costituito. I Soci, pariteticamente, hanno nominato i Componenti l’Assemblea dei Delegati. Gli Aderenti di Altea sono i lavoratori ai quali si applichino i CCNL sottoscritti dalle parti sindacali rappresentate dai Soci e nei quali si preveda l’assistenza sanitaria integrativa e l’esplicito riconoscimento del Fondo Altea.

Sono Organi del Fondo Altea : l’Assemblea dei delegati (formata da 12 componenti); il Consiglio di Amministrazione (formato da 6 componenti); il Collegio dei Sindaci (formato da 3 componenti effettivi); il Presidente; il Vice Presidente.

La sede del Fondo Altea è in Via Cavour 147, 00184 Roma.

Per esercitare le proprie funzioni, sulla scorta degli obiettivi sociali, il Fondo Altea si avvale di alcuni fornitori, scelti dopo l’espletamento di una gara, gestita sulla base di appositi “inviti ad offrire” predisposti dal Fondo. Attualmente, il fornitore dei “Piani sanitari” è la Compagnia di Assicurazione Unisalute che fa parte del Gruppo Unipol, mentre il gestore amministrativo è la Società Cassagest di Roma.

Il funzionamento del Fondo, soprattutto per quanto riguarda la parte operativa delle erogazioni delle prestazioni, è normato dal Regolamento, sulla scorta delle disposizioni statutarie ed in base alle disposizioni legislative vigenti che regolano la gestione dei Fondi Sanitari.

                                                               Presentazione Fondo sanitario Altea 

Settori coperti da Altea

CCNL che hanno riconosciuto Altea

  • Marmomacchine e Anepla
  • Aniem/Anier Confimi
  • Confapi Aniem

  • Federlegno Arredo
  • Unital Confapi
  • Confimi Legno
  • Maniglie

  • Andil Assobeton
  • Aniem/Anier Confimi
  • Confapi Aniem

  • Federmaco
  • Aniem/Anier Confimi
  • Confapi Aniem

News
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Il Gruppo “Mauro Saviola” aumenta con Fondo Altea le prestazioni di welfare integrativo

Il Gruppo “Mauro Saviola”, per tutte le business unit che applicano il CCNL Legno Industria (Federlegno), ha acquisito, tramite il rinnovo del contratto integrativo aziendale, il pacchetto di prestazioni sanitarie integrative, offerto da Fondo Sanitario Altea, previsto con una contribuzione mensile di 9 €.

Tale pacchetto, applicato per tutti i dipendenti, quindi anche per chi ancora non è iscritto ad Altea, contiene prestazioni aggiuntive rispetto a quelle offerte dai Piani Sanitari oggi in vigore presso il Fondo Le coperture del pacchetto sono attive per i lavoratori della Saviola a far data dal 1° Luglio 2019; si invitano quindi i lavoratori del Gruppo che ancora non hanno aderito ad Altea a farlo con sollecitudine, al fine di poter usufruire anche delle prestazioni previste dal Piano Sanitario “plus” e dalle coperture assicurative accessorie.

Invitiamo invece chi fosse interessato ad avere informazioni aggiuntive sui “pacchetti” integrativi a contattare Fondo Altea scrivendo una EMail a relazioni@fondoaltea.it.

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Con la nuova app Unisalute puoi gestire i tuoi servizi in modo ancora più semplice e veloce. UniSalute Up è completamente rinnovata:
  • nuove funzioni per utilizzare la polizza con la massima facilità
  • grafica più intuitiva che permette di accedere ai servizi più velocemente.
Tutti gli iscritti a Fondo Altea possono accedere in piena autonomia a vari servizi:
  • è possibile prenotare visite ed esami direttamente oppure chiedere a UniSalute di prenotare per conto dell’iscritto
  • si può chiedere il rimborso delle spese semplicemente caricando la foto delle fatture e dei documenti richiesti per il rimborso
  • consultare l’estratto conto per verificare lo stato di lavorazione delle richieste di rimborso, integrando la documentazione con i documenti mancanti se richiesto da UniSalute
  • visualizzare l’agenda con i prossimi appuntamenti, modificarli o disdirli
  • accedere alla sezione “Per Te” per leggere le news e gli articoli del Blog InSalute.
L’app è scaricabile direttamente su App Store e Play Store. Per accedere alle funzioni riservate basta inserire username e password che si utilizzano per entrare nell’area riservata di unisalute.it oppure ci si può registrare anche direttamente sulla app. Per maggiori informazioni Clicca Qui.

Due coperture aggiuntive per gli iscritti Legno Arredo Industria (CCNL Federlegno)

A far data dal 1° Ottobre 2018, gli iscritti ad Altea a cui viene applicato il CCNL Legno Arredo Industria (stipulato da Federlegno con Feneal Filca Fillea) avranno due coperture assicurative aggiuntive rispetto al piano sanitario “Plus” che già viene offerto per loro dal 1°Gennaio 2018.

Si tratta di una copertura assicurativa concordata con UnipolSai per i casi di infortunio, professionale o extraprofessionale, e una copertura assicurativa concordata con PosteVita per quanto concerne i casi di non autosufficienza (LTC).

La polizza “Infortuni” prevede delle indennità per quanto concerne i ricoveri a causa di infortunio; indennità in caso di invalidità superiore al 50% causata da infortunio; indennità in caso di morte a causa di infortunio; rimborsi per spese funerarie (sempre per decessi a causa di infortunio).

La polizza “LTC”  prevede una rendita mensile qualora l’iscritto possa certificare lo stato di “non autosufficienza”, cioè l’incapacità di svolgere almeno 3 delle seguenti attività della vita quotidiana:
  • Non poter mantenere la propria igiene personale autonomamente;
  • Non essere in grado di indossare e togliersi gli abiti;
  • Non poter mangiare e bere in modo autonomo;
  • Non essere in grado di deambulare.
Per ulteriori informazioni clicca QUI

Rinnovo CCNL Lapidei PMI Confapi – Aniem

Fondo Altea comunica che è stato rinnovato il CCNL Lapidei PMI Confapi-Aniem. Il contratto dispone che, a far data da Ottobre 2018 la contribuzione mensile da versare al Fondo viene fissata a 10,00 €.. Ricordiamo che la contribuzione è a completo carico delle aziende e deve essere effettuata per tutti i dipendenti in forza. Per effetto dell’incremento della contribuzione (fino a Settembre 2018 è pari a 8 €. Mensili), i lavoratori a cui viene applicato questo CCNL, a decorrere dal 1 Gennaio 2019, usufruiranno del Piano Sanitario “Standard”, disponibile sul sito web di Altea.