LAPIDEI E INERTI

  • Marmomacchine e Anepla
  • Aniem/Anier Confimi
  • Confapi Aniem

Attualmente, vi sono tre CCNL di settore che hanno riconosciuto il Fondo Altea: il CCNL stipulato con Marmomacchine e Anepla, il CCNL stipulato con Aniem/Anier Confimi e il CCNL Confapi Aniem. Il CCNL stipulato con Marmomacchine e Anepla, prevede che la contribuzione al Fondo Altea sia obbligatoria, per tutti i dipendenti, a far data dal 1 Ottobre 2013, sulla base dei lavoratori presenti in azienda al 30 Settembre 2013. La contribuzione prevista era pari a 5 Euro mensili per ogni dipendente; dal 1 Gennaio 2015 la contribuzione è di 8 Euro ed è a carico dell’azienda e da Gennaio 2017 la contribuzione è pari a 13 euro mensili). Dato che la contribuzione ad Altea è obbligatoria ed è a esclusivo carico delle aziende, il lavoratore a cui viene applicato questo ccnl non dovrà sottoscrivere alcun modulo di adesione. La contribuzione deve essere versata al Fondo entro il 16 di ogni mese per i lavoratori in forza nel mese precedente. Le aziende devono accompagnare il bonifico con l’invio (o la compilazione on line disponibile sul sito web previa registrazione) dell’apposito tracciato con i nominativi dei lavoratori interessati. Il tracciato va compilato e mandato per il primo mese, mentre successivamente andrà inviato solamente in caso di modifiche nelle anagrafiche (cessazioni o aggiunte)


Il CCNL stipulato con Aniem/Anier Confimi prevede che la contribuzione al Fondo Altea sia volontaria, a decorrere dal 1 gennaio 2014. La contribuzione prevista era pari a 5 Euro mensili per ogni dipendente, dal 1 gennaio 2015 è di 8 Euro e dal 1 gennaio 2018 è di 13 euro, ed è a carico dell’azienda.


Il CCNL stipulato con Confapi Aniem prevede che la contribuzione al Fondo Altea sia obbligatoria, per tutti i dipendenti, a far data dal 1 Marzo 2014.
La contribuzione prevista era pari a 5 Euro mensili per ogni dipendente e dal 1 gennaio 2015 la contribuzione è di 8 Euro, ed è a carico dell’azienda.
L’accordo per il rinnovo del CCNL del 5 Marzo 2014 ha stabilito che, a partire dalla mensilità di Ottobre 2018 la contribuzione, obbligatoria per tutti i dipendenti in forza, viene fissata a 10 euro mensili.

I NOSTRI CCNL

LAPIDEI E INERTI

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